Kuesioner Kinerja Tenaga Perawat

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA TENAGA PERAWAT DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD KOTA NAMLEA

Pelayanan rumah sakit yang bermutu sangat ditentukan oleh pelayanan asuhan keperawatan. Pelayanan asuhan keperawatan tersebut dilaksanakan oleh tenaga profesional perawat. Sehingga, adanya penurunan kinerja perawat sangat mempengaruhi citra pelayanan suatu rumah sakit di masyarakat. Beberapa faktor yang dianggap

berhubungan dengan kinerja perawat pada penelitian ini adalah beban kerja, motivasi kerja dan kemampuan kerja.

Penelitian dilaksanakan di Instalasi Rawat Inap RSUD Namlea dengan alasan tingkat kunjungan pasien yang mengalami penurunan. Penelitian yang digunakan adalah observasional dengan rancangan Cross Sectional Study yang bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja, motivasi kerja dan kemampuan kerja dengan kinerja perawat.

Populasi penelitian sebanyak 66 tenaga perawat dengan jumlah sampel sebanyak 50 tenaga perawat yang ditentukan secara purposive sampling. Pengumpulan data penelitian melalui wawancara langsung menggunakan kuesioner yang kemudian diolah dengan bantuan komputer, analisa data dengan meninjau nilai probabilitas dan disajikan dalam bentuk tabel.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan motivasi kerja dengan kinerja sedangkan beban kerja dan kemampuan kerja tidak berhubungan dengan kinerja perawat.

Oleh sebab itu, bagi pihak manajerial rumah sakit kiranya untuk dapat melaksanakan pembagian tugas yang proporsional, perbaikan sistem pengimbalan dan pemberian reward kepada tenaga perawat, dan pemberian pelatihan dan peningkatan jenjang pendidikan perawat.

Kepustakaan : 25 (1989 – 2005)

Download kuesioner here

Before download you must like di facebook atau join my email or my tweet